Reumo
Esta pesquisa teve como objetivo descrever como os trabalhadores da área de Petróleo e gás representam os conceitos “ Inteligência emocional “ e “ Saúde Mental no Trabalho”. Para alcançar este objetivo, o trabalho foi desenhado com uma metodologia do tipo descritiva, exploratória e explicativa. Foi realizada uma pesquisa de campo, por meio da qual foi aplicado um questionário online por meio do software surveymonkey, divulgado para trabalhadores de diferentes sindicatos e associações do segmento de Óleo e Gás. Foi utilizada a técnica de evocação livre e os resultados encontrados revelaram que os trabalhadores representam “ inteligência emocional” por meio da habilidade de “ gerenciar conflitos”, “ser equilibrado” , “se autoconhecerem” e “cuidarem da saúde” de forma integral. Em relação a Saúde Mental no Trabalho eles representam por meio da busca por “ resiliência” e “qualidade de vida”. Estes são alguns dos resultados que mostram a relevância deste estudo seja para os trabalhadores envolvidos, como também para o desenho de políticas e práticas em gestão de pessoas, saúde e qualidade de vida no trabalho na área de Petróleo e Gás.
Abstract
This research aimed to describe how workers in the Oil and Gas sector represent the concepts “Emotional Intelligence” and “Mental Health at Work”. To achieve this objective, the work was designed with a descriptive, exploratory and explanatory methodology. A field survey was carried out, through which an online questionnaire was applied using the surveymonkey software, disseminated to workers from different unions and associations in the Oil and Gas segment. The free evocation technique was used and the results found revealed that Workers represent “emotional intelligence” through the ability to “manage conflicts”, “be balanced”, “know themselves” and “take care of their health” in a comprehensive way. In relation to Mental Health at Work, they represent through the search for “resilience” and “quality of life”. These are some of the results that show the relevance of this study both for the workers involved, as well as for the design of policies and practices in people management, health and quality of life at work in the Oil and Gas area.