Resumo

DESAFIOS PARA A SAÚDE MENTAL DOS PROFISSIONAIS DE RECURSOS HUMANOS NA PANDEMIA DO COVID19

Qualidade de vida no trabalho, Fatores Humanos e Ergonomia

Com a pandemia do Covid19 o RH se deparou com uma enorme demanda de trabalho, tendo em vista a necessidade de ajudar as empresas no processo de transformação digital e adaptação às demandas do home office, além de oferecer suporte para a aquisição rápida de novas competências de ferramentas e sistemas que exigiam alta complexidade de aprendizagem, ao mesmo tempo em que teve que lidar com os desafios da saúde mental dos trabalhadores Assim, o RH se viu no epicentro das demandas que exponencializaram e acabaram demandando à exaustão, o que acabou por agravar problemas relacionados à saúde mental da própria equipe do RH Os profissionais de RH transitam entre atender os interesses da organização e atender as demandas dos trabalhadores Tal paradoxo e a dupla responsabilidade entre o capital financeiro e o humano pode levar ao sofrimento mental e, em longo prazo, ao adoecimento Como problemática de pesquisa têm-se os questionamentos: Como está a saúde mental dos profissionais de RH O objetivo geral é analisar a saúde mental dos profissionais de Recursos Humanos frente aos desafios provenientes das demandas de trabalho oriundas da pandemia do COVID19 Os dados obtidos por meio da Job Stress Scale e por meio das

With the Covid-19 pandemic, HR was faced with a huge work demand bearing in mind the need to help companies in the process of digital transformation and adaptation to the demands of working from home as well as offering support for the rapid acquisition of new skills of tools and systems that required high learning complexity, at the same time having to deal with workers' mental health challenges Thus, HR found itself at the epicenter of the demands that exponentiated and ended up demanding exhaustion, which eventually aggravated problems related to the mental health of the HR team itself The HR professionals move between meeting the interests of the organization and meeting the demands of workers Such a paradox and the dual responsibility between financial and human capital can lead to mental suffering and, in the long run, to illness As a research problem, you get the following question: How is the mental health of HR professionals The general objective is to analyze the mental health of Human Resources professionals in the face of the challenges arising from the work demands originating from the COVID-19 pandemic The data obtained through the Job Stress Scale and through the qualitative questions elaborated.