Reumo
A presente pesquisa teve por objetivo analisar a influência da confiança interpessoal no desempenho dos policiais de grupos táticos da polícia militar. Neste estudo a confiança interpessoal foi analisada em duas formas de confiabilidade do indivíduo: confiança instrumental (relacionadas à tarefa - habilidade do indivíduo) e confiança expressiva (relacionadas ao ambiente fora do trabalho – benevolência). Foi realizada uma análise dos membros dos grupos táticos da Polícia Militar do Distrito Federal, totalizando 171 respondentes. O método utilizado foi a ANOVA conforme grupos categóricos de desempenho e confiança. Como resultado geral obteve-se que a confiança instrumental tem uma relação positiva com os grupos de desempenho enquanto as relações expressivas se mostraram difusas, em específico, para o grupo de alto desempenho. Destaca-se que o grupo de alto desempenho tem queda na relação com a confiança expressiva e grande desvio, podendo ter características intragrupo que devem ser melhor analisadas quanto a relações como a amizade nos casos de indivíduos com alto desempenho.
Abstract
The present research aimed to analyze the influence of interpersonal trust in the performance of policemen of tactical groups of the military police. In this study interpersonal trust was analyzed in two forms of reliability of the individual: instrumental trust (related to the task - ability of the individual) and expressive trust (related to the environment outside work - benevolence). An analysis of the members of the tactical groups of the Military Police of the Federal District was carried out, totaling 171 respondents. The method used was ANOVA according to categorical groups of performance and trust. As a general result it was obtained that the instrumental confidence has a positive relationship with the performance groups while the expressive relations showed to be diffuse, specifically for the high performance group. It is highlighted that the high performance group has fall in the relationship with expressive trust and great deviation, and may have intragroup characteristics that should be better analyzed regarding relationships such as friendship in the cases of high performance individuals.