Reumo
A liderança em gestão de projetos na área florestal ainda é bem menor do que o de homens no Brasil. Nesse sentido, o estudo foi compreender a perspectiva da liderança feminina na gestão de projetos no setor florestal. Para a realização da pesquisa exploratória, foi adotado um questionário estruturado para coleta de informações a respeito de áreas de atuação, liderança feminina e utilização da escala do tipo Likert, seguidos de análises estatísticas. Foram 112 formulários respondidos, entre mulheres atuantes nas diversas áreas do setor, desde pesquisa e desenvolvimento até áreas da silvicultura e colheita florestal. Conclui-se que, de maneira geral, a grande maioria dessas estão na faixa etária de 26 a 36 anos, são Engenheiras Florestais formadas em universidades de Minas Gerais ou São Paulo, bem como, possuem mestrado. Ademais, possuem conhecimento em gestão de projetos e atuam nos cargos por seis meses até dois anos. Com relação aos resultados da escala, a maioria dessas às vezes passaram por situações constrangedoras, foram intimidadas por conta do gênero e não se sentem sempre seguras para gerir projetos. Infere-se que tais dados são importantes para discussões de igualdade de gênero no setor, bem como, a liderança na gestão de projetos florestais.
Abstract
Leadership in project management in the forestry area is still much smaller than that of men in Brazil. In this sense, the study was to understand the perspective of female leadership in project management in the forest sector. To carry out the exploratory research, a structured questionnaire was adopted to collect information about areas of activity, female leadership, and use of the Likert-type scale, followed by statistical analyses. 112 forms were answered, among women working in different areas of the sector, from research and development to areas of forestry and forest harvesting. It is concluded that, in general, the vast majority of these are aged between 26 and 36 years, are Forest Engineers who graduated from universities in Minas Gerais or São Paulo, as well as have a master's degree. Furthermore, they know project management and work in positions for six months to two years. Regarding the scale's results, most of them sometimes went through embarrassing situations, were intimidated because of their gender, and do not always feel safe to manage projects. It is inferred that such data are important for discussions of gender equality in the sector, as well as leadership in the management of forestry projects.