Reumo
Entendendo que a Receita Federal do Brasil (RFB) é um órgão fundamental para o desenvolvimento do país, compreender a dinâmica de suas políticas e práticas organizacionais torna-se de grande relevância. Este relato tem como objetivo geral descrever a implementação do Curso Promoção em Saúde baseado em Mindfulness na RFB, alinhado ao Programa de Valorização e Qualidade de Vida no Trabalho (PROQUALI) e adaptado do Programa Mindfulness-based Health Promotion da UNIFESP. Essa iniciativa busca promover saúde e bem-estar no ambiente de trabalho, alinhando-se às metas estratégicas da RFB, como fortalecimento de equipes, melhoria do clima organizacional, desenvolvimento interpessoal e equilíbrio biopsicossocial dos servidores. Os resultados da turma piloto indicam a eficácia do programa, evidenciada pela alta adesão. Desta forma, espera-se ampliar discussões a outras organizações, especialmente no setor público brasileiro, engajadas em ações para promover Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) e saúde mental de seus trabalhadores.
Abstract
Given that the Brazilian Federal Revenue Service (RFB) is a fundamental body for the country's development, understanding the dynamics of its organizational policies and practices is of great importance. The general aim of this report is to describe the implementation of the Mindfulness-based Health Promotion Course at the RFB, aligned with the Program for Enhancement and Quality of Life at Work (PROQUALI) and adapted from UNIFESP's Mindfulness-based Health Promotion Program. This initiative seeks to promote health and well-being in the workplace, in line with the RFB's strategic goals, such as strengthening teams, improving the organizational climate, interpersonal development and the biopsychosocial balance of civil servants. The results of the pilot class indicate the program's effectiveness, as evidenced by the high level of participation. In this way, it is hoped to expand discussions to other organizations, especially in the Brazilian public sector, engaged in actions to promote Quality of Life at Work (QLW) and the mental health of their workers.