Reumo
As Organizações da Sociedade Civil (OSCs) desempenham um papel essencial na promoção de direitos, na justiça social e na sustentabilidade ambiental Entretanto, enfrentam desafios estruturais e operacionais que comprometem sua capacidade de gerar impacto, levando à necessidade de programas de suporte para fortalecer sua capacidade institucional e garantir a efetividade de suas ações Neste contexto, os objetivos deste artigo foram: compreender o impacto dos programas de suporte no processo de desenvolvimento institucional das OSCs, sob perspectiva dos gestores de organizações apoiadas; identificar os tipos de programas de suporte oferecidos; identificar fatores críticos para o sucesso dessas iniciativas; e propor diretrizes para estruturação e melhoria dos programas de suporte A pesquisa adotou uma abordagem mista, descritivo-exploratória, combinando análises quantitativas de questionários aplicados a 250 OSCs e análise qualitativa de entrevistas semiestruturadas com oito gestores Os resultados indicam que programas mais eficazes incluem mentoria, suporte financeiro, formações técnicas e ferramentas de aplicação prática Além disso, fatores como cuidado humano e suporte pessoal foram determinantes para a diferenciação dos programas Com esses achados, a pesquisa contribui com o campo acadêmico, avançando na sistematização teórica sobre o tema, e com o campo prático, ao sugerir diretrizes para programas de suporte a OSCs no Brasil
Abstract
environmental sustainability. However, they face structural and operational challenges that hinder their ability to generate impact, highlighting the need for support programs to strengthen their institutional capacity and ensure the effectiveness of their actions. In this context, the objectives of this article were: to understand the impact of support programs on the institutional development of CSOs from the perspective of supported organizations’ leaders; to identify the types of support programs offered to CSOs; to identify the critical success factors of these initiatives; and to propose guidelines for structuring and improving support programs. The research adopted a mixed, descriptive-exploratory approach, combining quantitative analysis of questionnaires applied to 250 CSOs and qualitative analysis of semi-structured interviews with eight leaders. The results indicate that the most effective programs include mentoring, financial support, technical training, and practical tools. Furthermore, elements such as human care and personal support were key differentiators among programs. These findings contribute to the academic field by advancing theoretical systematization on the topic, and to the practical field by offering guidelines for support programs aimed at CSOs in Brazil.