Reumo
Dados do censo nacional de 2010 demonstram que a configuração etária do país está se alterando, isto é, o Brasil está envelhecendo (IBGE, 2010). Diante disto, o objetivo deste estudo foi identificar e caracterizar uma amostra de Trabalhadores Brasileiros 60+ (TB60+). Foi realizada uma pesquisa descritiva, predominantemente quantitativa, do tipo Survey, com recorte de tempo transversal, com questionário eletrônico e amostra não probabilística do tipo bola de neve. Os dados quantitativos foram tratados com estatística descritiva. A partir da coleta de dados on-line realizada entre 19 de fevereiro e 10 de maço de 2021, obteve-se uma amostra de 259 respondentes que demonstrarm interesse em permanecer trabalhando. De modo geral, os TB60+ demonstraram intenção de continuar executando o seu trabalho e de permanecer se atualizando. Esta característica contribui para a formação de um novo olhar das organizações e da sociedade para o TB60+, considerando-o como um profissional que não está no final da carreira, mas ativo e em constante aperfeiçoamento. A principal limitação deste estudo é que os resultados não podem ser generalizados para a população, específicos desta amostra de respondentes. Para estudos futuros sugere-se pesquisas comparativas com outros países e longitudinais.
Abstract
Data from the 2010 national census reveal that the country's age configuration is changing, that is, Brazil is aging (IBGE, 2010). Therefore, the objective of this study was to identify and characterize a sample of Brazilian Workers 60+ (BW60+). A descriptive, predominantly quantitative, Survey-type research was carried out, with a cross-sectional time frame, with an electronic questionnaire and a non-probabilistic snowball sample. Quantitative data were treated with descriptive statistics. From the online data collection carried out between February 19 and March 10, 2021, a sample of 259 respondents was obtained who showed interest in remaining working. Overall, the BW60+ showed an intention to keep doing their job and keep updating. This characteristic contributes to the formation of a new look by organizations and society for the BW60+, considering him as a professional who is not at the end of his career, but active and in constant improvement. The main limitation of this study is its results cannot be generalized to the population, being specific to this sample of respondents. For future studies, comparative research with other countries and longitudinal studies is suggested.