Resumo

Adaptabilidade e âncoras de carreira: profissionais da economia criativa no contexto da pandemia de COVID-19

Qualidade de vida no trabalho, Fatores Humanos e Ergonomia

A proposta deste artigo foi verificar como se deu a adaptabilidade de carreira dos profissionais que atuam na economia criativa durante a pandemia de COVID-19, traçando relações entre esta adaptabilidade e as âncoras de carreiras que mais incidem nos profissionais deste segmento. Para isso, foi aplicado um questionário contendo questões sobre o tema e o questionário de identificação de âncoras de carreira. O estudo foi motivado pelas dificuldades que as regras de distanciamento social exigidas pela pandemia afetaram o andamento de projetos do setor cultural, exigindo que os profissionais que nele atuam tivessem que se adaptar a essa nova realidade. Por meio da análise dos resultados obtidos pelos questionários de âncoras de carreira e sobre o andamento de carreiras durante a pandemia é possível verificar que a pandemia acarretou mudanças forçadas para os profissionais do setor cultural, que foram obrigados a se adaptar a esta nova realidade para poderem continuar exercendo suas profissões. Os resultados apresentaram um predomínio das âncoras autonomia/independência, dedicação à uma causa, técnica/funcional e estilo de vida para estes profissionais, permitindo traçar relações entre essas âncoras e a capacidade de adaptabilidade em carreira.

This study aimed to investigate the remarkable adaptability of professionals working in the vibrant creative economy in the challenging landscape of the COVID-19 pandemic. The research focus was to draw connections between the adaptability of these professionals and the career anchors that most influence their trajectories. To achieve this goal, we employed a comprehensive questionnaire that explored both adaptability and career anchors. The motivation for this research emerged from the complex adversities that the social distancing restrictions imposed by the pandemic caused in the cultural sector. Professionals who once thrived in the creative scene were challenged to reinvent themselves to thrive in a new reality. The results reveal that the pandemic precipitated significant changes for professionals in the cultural sector, who found themselves compelled to adapt to this new reality to continue to effectively pursue their careers. Among the most prevalent career anchors are autonomy/independence, dedication to a cause, technical/functional skills, and lifestyle. These anchors seem to play a vital role in these professionals' ability to adapt to challenging situations in their careers, revealing significant connections between these elements. This study contributes to the understanding of adaptation strategies in times of crisis in the context of the creative economy.